[표창원의 안전 프로파일링] 제조업 현장근로자 정기안전보건교육 1 (6차시)

 

문제 1

다음은 근로기준법 시행령에 따른 업무상 질병의 범위에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?

 정답 : 4

1. 1. 업무상 부상으로 인한 질병이다.
2. 2. 물리적 요인으로 인한 질병이다.
3. 3. 화학적 요인으로 인한 질병이다.
4. 4. 직업성 암은 업무상 질병이 아니다.

문제해설

직업성 암은 업무상 질병에 해당합니다.

문제 2

다음 직무스트레스 관리에서 회사 및 조직적 관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

정답 : 4

1. 1. 사업주, 보건관리자와 관리감독자는 근로자의 일상관리
2. 2. 근로자에 대한 조기발견과 조기대응
3. 3. 휴직한 근로자의 직장복귀 지원
4. 4. 스트레스 사실 인지, 맞춤형 스트레스 대처 방법 실천

문제해설

스트레스 사실 인지, 맞춤형 스트레스 대처 방법 실천은 개인적 차원의 관리방법입니다.

문제 3

다음은 임시 건강진단에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?

 정답 : 3

1. 1. 동일부서에 근무하는 근로자, 동일 유해인자에 노출되는 근로자에게 유사한 질병의 증상이 발생한 경우
2. 2. 직업병 유소견자가 발생하거나 다수 발생할 우려가 있는 경우
3. 3. 계약직 등 비정규직원인 경우
4. 4. 기타 지방노동관서의 장이 필요하다고 판단하는 경우

문제해설

동일부서 또는 동일 유해인자에 노출되어 유사한 질병의 증상이 발생한 경우나 다수 발생할 우려가 있는 경우 실시합니다.

문제 4

다음 중 화재사고 대비 작업장 환기대책이 아닌 것은?

 정답 : 1

1. 1. 외부공기 차단
2. 2. 자연환기
3. 3. 강제환기
4. 4. 국소배기

문제해설

화재사고 대비 작업장 환기대책으로는 자연환기, 강제환기, 국소배기가 있습니다.

문제 5

다음 중 도급인의 범위와 책임 확대에 설명으로 거리가 먼 것은?

정답 : 2

1. 1. 도급인이 제공하거나 지정한 장소는 도급인의 책임범위에 포함된다.
2. 2. 사업 목적 여부 등에 따라 도급인의 책임 범위가 결정된다.
3. 3. 안전·보건 조치 의무 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있다.
4. 4. 도급인의 범위에서 건설 공사 발주자는 제외된다.

문제해설

도급의 유형, 위험 장소, 사업 목적 여부 등에 상관없이 근로자의 안전·보건 조치에 대한 책임 의무가 있습니다.

문제 6

위험성평가의 수행체계에서 일반적으로 위험성평가의 총괄 관리자에 해당하는 것은?

정답 : 1

1. 1. 사업주
2. 2. 현장 관리감독자
3. 3. 안전보건관리자
4. 4. 근로자

문제해설

일반적으로 사업주는 위험성평가의 총괄 관리자가 됩니다.

문제 7

다음은 업무수행 중 사고에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?

정답 : 4

1. 1. 근로계약에 따른 업무수행 행위 중 사고는 업무수행 중 사고이다.
2. 2. 업무수행 과정에서 하는 용변 등 생리적 필요 행위 중 사고는 업무수행 중 사고이다.
3. 3. 업무를 준비하거나 마무리하는 행위, 그 밖에 업무에 따르는 필요적 부수행위 중 사고는 업무수행 중 사고이다.
4. 4. 천재지변·화재 등 사업장 내에 발생한 돌발적인 사고에 따른 긴급피난·구조행위 등 사회통념상 예견되는 행위는 업무 중 사고가 아니다.

문제해설

천재지변·화재 등 사업장 내에 발생한 돌발적인 사고에 따른 긴급피난·구조행위 등 사회통념상 예견되는 행위는 업무 중 사고에 포함됩니다.

문제 8

다음은 직무스트레스 유형 중 어떤 것에 대한 설명인가? 직무에 대한 의사 결정의 권한과 자신의 직무에 대한 재량과 활용성의 수준 측정, 기술적 재량·업무 예측 불가능성·기술적 자율성·직무 수행 권한이 포함

정답 : 3

1. 1. 물리적 환경
2. 2. 직무요구
3. 3. 직무자율
4. 4. 관계갈등

문제해설

직무자율에 대한 설명입니다.

문제 9

다음은 건강검진에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

정답 : 4

1. 1. 근로자의 건강상태를 지속적으로 관찰하는 것이 목적이다.
2. 2. 건강진단기관은 건강진단을 실시한 날부터 30일 이내에 건강진단 결과표를 사업주에게 송부해야 한다.
3. 3. 근로자 건강검진 결과 서류는 5년간 보존해야 한다.
4. 4. 건강검진 미수검 시 근로자에게만 과태료가 부과된다.

문제해설

사업주에게 과태료가 부과되며, 사업주가 근로자에게 건강진단을 할 수 있는 모든 조치를 강구했으나 근로자가 건강진단을 받지 않은 경우 근로자에게 부과됩니다.

문제 10

다음 중 화재 사고 대비를 위한 환기에 대한 설명으로 거리가 먼 것은?

정답 : 2

1. 1. 인체에 신선한 공기(산소) 제공
2. 2. 대형 화재 방지는 어려움
3. 3. 동절기에는 환기 및 배기에 유의
4. 4. 가스 중독과 질식 예방 가능

문제해설

대형 화재를 미연에 방지하는 효과가 있습니다.